A Prefeitura de São Pedro da Aldeia publicou nesta segunda-feira (28/09) o Decreto de Enquadramento dos servidores efetivos do Quadro Geral no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). A medida define a posição desses trabalhadores na estrutura de carreira estabelecida pelo plano e integra a organização do quadro de pessoal municipal.
O enquadramento trata da trajetória funcional dos servidores e da aplicação das regras do PCCV. A publicação atende a uma demanda que, segundo a administração municipal, é aguardada há mais de 23 anos.
Antes da edição do decreto, a Secretaria Municipal de Administração analisou as situações funcionais dos trabalhadores e as normas previstas no plano. Esse levantamento identificou os ajustes necessários para o enquadramento. A condução do processo também levou em conta as necessidades administrativas do município e o planejamento das etapas seguintes.
“É uma demanda aguardada há mais de 23 anos e que exigiu muito trabalho para chegarmos até aqui. Fizemos as análises necessárias, avaliamos as situações dos servidores e trabalhamos nos ajustes para que o enquadramento pudesse avançar. A publicação do decreto representa um momento muito importante”, afirmou a secretária de Administração, Roberta Magalhães.
A medida alcança servidores que trabalham em diferentes setores da administração, entre eles saúde, atendimento e serviços públicos. Na avaliação da gestão municipal, a organização das carreiras contribui para adequar a estrutura de pessoal às necessidades do serviço público.
Roberta Magalhães também relacionou o enquadramento à clareza sobre a trajetória funcional dos trabalhadores. “Valorizar os servidores também passa por organizar suas carreiras e dar mais segurança para que eles tenham clareza sobre sua trajetória. É um trabalho que beneficia os servidores e também ajuda a Prefeitura a planejar melhor os próximos passos”, destacou.
